ARAG Krankenversicherung: KomfortKlasse, MedExtra & MedBest

ARAG Vollversicherung: KomfortKlasse, MedExtra und MedBest im Vergleich

Die ARAG bietet aktuell drei verkaufsoffene Vollversicherungstarife an, die aufeinander aufbauen und unterschiedliche Ansprüche bedienen. Die nachstehende Tabelle stellt die zentralen Leistungsmerkmale direkt gegenüber.

Diese Gegenüberstellung zeigt, dass sich die drei ARAG-Tarife nicht nur im Preis, sondern konsequent auch im Leistungsumfang voneinander abgrenzen: Wer das Primärarztprinzip nicht stört und vor allem einen günstigen Einstieg sucht, ist mit der KomfortKlasse gut bedient. Wer direkten Facharztzugang wünscht, ohne die höchste Ausbaustufe zu benötigen, findet in MedExtra einen guten Mittelweg. Und wer bei Spezialisten, Zahnersatz und Heilpraktikern keine Abstriche machen möchte, trifft mit MedBest die konsequenteste Wahl.

Allen drei Tarifen gemeinsam sind die freie Arztwahl, der in die Vollversicherung integrierte Patienten-Rechtsschutz, flexible Selbstbehalt-Optionen sowie eine optionale Beitragsentlastung fürs Alter. Wie bei jeder privaten Vollversicherung gilt auch bei der ARAG: Angestellte können wechseln, sobald ihr Bruttojahresgehalt die Versicherungspflichtgrenze übersteigt – 2026 sind das 77.400 Euro. Selbstständige, Freiberufler und Beamte können unabhängig vom Einkommen wechseln. Wann genau ein Wechsel möglich wird, zeigt der Ratgeber zu den PKV-Zeitpunkten.

ARAG KomfortKlasse: Leistungen und Selbstbehaltstufen

Die KomfortKlasse punktet vor allem mit ihrer breiten Auswahl an sechs Selbstbehaltstufen, die eine sehr feine Abstimmung zwischen Monatsbeitrag und Eigenbeteiligung erlaubt. Für die Zahnbehandlung gilt eine Zahnstaffel, die die maximale Erstattung im ersten Vertragsjahr auf 1.000 Euro begrenzt und bis zum fünften Jahr schrittweise auf 5.000 Euro ansteigt. Bei Zahnbehandlungskosten ab 2.000 Euro ist zudem ein Heil- und Kostenplan vorzulegen, damit der volle tarifliche Erstattungsanspruch besteht.

Wer bei der KomfortKlasse zwischen den sechs Selbstbehaltstufen wählt, sollte die eigene finanzielle Situation und das persönliche Arztbesuchsverhalten realistisch einschätzen: Wer selten zum Arzt geht und über ausreichende Rücklagen verfügt, kann mit der höchsten Stufe von 1.500 Euro den laufenden Monatsbeitrag deutlich senken. Wer dagegen regelmäßig ärztliche Behandlung in Anspruch nimmt, etwa aufgrund einer chronischen Erkrankung, fährt mit einer niedrigeren Selbstbeteiligung oder dem Verzicht darauf in der Regel günstiger, da die laufenden Erstattungen den höheren Monatsbeitrag über das Jahr hinweg ausgleichen.

ARAG MedExtra: Komforttarif ohne Primärarztprinzip

Mit dem im Oktober 2019 eingeführten Tarif MedExtra baut die ARAG auf dem bewährten Leistungsspektrum der KomfortKlasse auf und ergänzt es um mehrere moderne Leistungen. Im Levelnine-Ranking wurde MedExtra zum Einführungszeitpunkt als leistungsstärkster Komfortschutz am Markt eingestuft und erhielt das Gütesiegel KOMFORT.

Bei MedExtra gilt die Erstattung ambulant und beim Zahnarzt bis zu den Höchstsätzen der GOÄ und GOZ, während im stationären Bereich keine Begrenzung auf die Höchstsätze besteht – Chefarztbehandlungen werden also auch dann vollständig erstattet, wenn das Honorar über dem 3,5-fachen Satz liegt. Die Zahnstaffel begrenzt die Erstattung für Zahnersatz in den ersten drei Kalenderjahren auf 1.000, 2.000 beziehungsweise 3.000 Euro, danach gilt die volle Tarifleistung ohne weitere Begrenzung. Für Kur- und Rehabilitationsmaßnahmen erstattet MedExtra ambulante Behandlungen zu 80 Prozent und stationäre Aufenthalte zu 100 Prozent bis 30 Euro pro Tag, begrenzt auf maximal 28 Tage im Jahr.

ARAG MedBest: der leistungsstärkste Tarif

Bei den Zahnleistungen bietet MedBest eine besonders umfassende Absicherung: Zahnbehandlung, Wurzelbehandlung, Parodontosebehandlung und professionelle Zahnreinigung werden zu 100 Prozent erstattet, ebenso Inlays. Zahnersatz wie Kronen, Brücken und Implantate inklusive Knochenaufbau übernimmt MedBest zu 90 Prozent, Kieferorthopädie ebenfalls zu 90 Prozent. Für die ersten drei Kalenderjahre gilt eine Zahnstaffel von 1.000, 2.000 und 3.000 Euro; ab dem vierten Jahr ist die Erstattung unbegrenzt. Ein Heil- und Kostenplan ist bei MedBest für die reguläre Erstattung nicht erforderlich – ein administrativer Vorteil gegenüber vielen anderen Tarifen am Markt.

Mit fünf verschiedenen Selbstbehaltstufen lässt sich MedBest sehr genau an die eigene finanzielle Situation und Risikobereitschaft anpassen: Wer über ausreichende Rücklagen verfügt und selten größere Arztrechnungen hat, kann mit der höchsten Selbstbehaltstufe den laufenden Beitrag spürbar senken. Wer dagegen von Anfang an volle Kostensicherheit wünscht, wählt die Variante ohne Selbstbehalt.

Im Vergleich zum mittleren Tarif MedExtra zeigt sich der Leistungsunterschied besonders bei zwei Details: Während MedExtra die Überschreitung der GOÄ-Höchstsätze nur bei stationären Behandlungen zulässt, gilt dies bei MedBest zusätzlich auch im ambulanten Bereich und beim Zahnarzt. Und während MedExtra bei Sehhilfen 300 Euro alle zwei Jahre bietet, verdoppelt MedBest diese Grenze auf 600 Euro. Für Versicherte, die bei ambulanten Spezialistenbesuchen keine Abstriche machen möchten, ist dieser Unterschied oft das entscheidende Argument für MedBest. Die vollständige Gegenüberstellung aller drei Tarife finden Sie in der Tabelle zu Beginn dieser Seite.

Diese Gegenüberstellung zeigt, dass sich die drei ARAG-Tarife nicht nur im Preis, sondern konsequent auch im Leistungsumfang voneinander abgrenzen: Wer das Primärarztprinzip nicht stört und vor allem einen günstigen Einstieg sucht, ist mit der KomfortKlasse gut bedient. Wer direkten Facharztzugang wünscht, ohne die höchste Ausbaustufe zu benötigen, findet in MedExtra einen guten Mittelweg. Und wer bei Spezialisten, Zahnersatz und Heilpraktikern keine Abstriche machen möchte, trifft mit MedBest die konsequenteste Wahl.

ARAG Patienten-Rechtsschutz in der Vollversicherung

Eine Besonderheit, die sich direkt aus der Unternehmensgeschichte der ARAG als Rechtsschutzversicherer ableitet, ist der in allen drei Vollversicherungstarifen enthaltene Patienten-Rechtsschutz. Dieser unterstützt Versicherte rechtlich in Situationen, die im Gesundheitswesen durchaus vorkommen können – etwa bei Meinungsverschiedenheiten mit der eigenen Krankenversicherung über eine Kostenerstattung, bei Streitigkeiten mit Ärzten oder Krankenhäusern oder in anderen Fragen rund um die eigene medizinische Versorgung. Diese besondere Kombination aus Krankenvollversicherung und umfassendem Rechtsschutz aus einer einzigen Hand ist am gesamten deutschen PKV-Markt eher selten anzutreffen und ein direktes Ergebnis der historisch gewachsenen Wurzeln der ARAG im traditionellen Rechtsschutzgeschäft.

Für Versicherte bedeutet das im praktischen Alltag: Wer sich etwa über die genaue Höhe einer Kostenerstattung uneinig ist oder rechtlichen Rat zu einem vermuteten Behandlungsfehler benötigt, muss nicht zusätzlich eine weitere, separate Rechtsschutzversicherung abschließen, sondern kann direkt auf die bereits in der Krankenvollversicherung enthaltene rechtliche Unterstützung zurückgreifen. Diese Verzahnung zweier Versicherungssparten aus einer Unternehmensgruppe reduziert die Komplexität der eigenen Absicherung spürbar. Im Streitfall übernimmt die ARAG Anwalts- und Gerichtskosten durch alle Instanzen bis zu einer Deckungssumme von einer Million Euro je Rechtsschutzfall, und auf Wunsch vermittelt die ARAG einen spezialisierten Anwalt für patientenrechtliche Fragen.

ARAG Tarifwechsel: von KomfortKlasse bis MedBest

Ein weiterer praktischer Vorteil der ARAG-Tarifstruktur ist die eingebaute Aufstiegsmöglichkeit: Nach fünf Jahren lässt sich ohne erneute Gesundheitsprüfung von KomfortKlasse in MedExtra oder von MedExtra in MedBest wechseln. Mit der zusätzlichen Tarif-Option FlexiPro ist dieser Wechsel sogar noch früher möglich und steht über einen Zeitraum von bis zu 10 Jahren zur Verfügung. Diese Flexibilität eignet sich besonders für alle, die heute bewusst mit einem schlankeren Tarif starten möchten, sich aber die Option auf mehr Leistung für spätere Lebensphasen offenhalten wollen – etwa wenn sich die finanzielle Situation im Laufe der Zeit verbessert.

Praktisch bedeutet das etwa für Berufseinsteiger: Wer direkt nach dem Studium mit der günstigeren KomfortKlasse startet, kann nach dem Berufseinstieg und mit steigendem Gehalt gezielt in MedExtra oder MedBest wechseln, ohne dass ein inzwischen möglicherweise veränderter Gesundheitszustand dabei eine Rolle spielt. Diese Planungssicherheit unterscheidet die ARAG-Tarifstruktur von Anbietern, bei denen ein Wechsel in einen höherwertigen Tarif grundsätzlich eine vollständige Gesundheitsprüfung mit dem Risiko von Ausschlüssen oder Risikozuschlägen erfordert.

ARAG private Krankenversicherung für Beamte: der Beihilfeergänzungstarif BeihilfeBest

Für Beihilfeberechtigte bietet die ARAG mit BeihilfeBest einen eigenen Restkostentarif an, der die nach Abzug der Beihilfe verbleibenden Kosten für ambulante, zahnmedizinische und stationäre Behandlungen abdeckt. Beamte erhalten von ihrem Dienstherrn je nach persönlicher Situation eine Beihilfe von in der Regel 50 bis 80 Prozent der Krankheitskosten; BeihilfeBest schließt die verbleibende Versorgungslücke. Einen bundesländerübergreifenden Überblick zu den Beihilfesätzen liefert der eigene Beihilfe-Ratgeber.

Im Vergleich der Beihilfeergänzungstarife zählt BeihilfeBest zu den günstigsten Angeboten innerhalb der Spitzengruppe und wurde von unabhängigen Ratingagenturen mit den Bewertungen „exzellent" beziehungsweise „sehr gut" ausgezeichnet. Für einen 30-jährigen Musterbeamten mit 50 Prozent Beihilfeanspruch liegt der Monatsbeitrag für BeihilfeBest bei rund 303 Euro. Besonders die Kombination aus attraktivem Beitrag und der sechsmonatigen Beitragsfreiheit bei Elterngeldbezug macht den Tarif für junge Beamtenfamilien mit Kinderwunsch interessant: Bei mehreren Kindern kann sich die Ersparnis über die Jahre hinweg spürbar summieren. Da sich die Beihilfevorschriften zwischen Bund und den einzelnen Bundesländern unterscheiden, lohnt sich vor Vertragsabschluss stets eine individuelle Bedarfsanalyse anhand des eigenen, aktuellen Beihilfebescheids – gerne unterstützen wir Sie dabei über das Formular auf dieser Seite. Ein Überblick über alle relevanten Ratingagenturen findet sich im Ratgeber zur PKV im Test.

Für Referendare und Beamte auf Probe, deren Beihilfesatz sich im Laufe der Laufbahn noch ändern kann, empfiehlt sich zudem ein regelmäßiger Abgleich des gewählten Tarifs mit der aktuellen Beihilfequote: Steigt der Beihilfesatz im Laufe der Karriere, etwa durch die Verbeamtung auf Lebenszeit, kann eine Anpassung der Restkostenversicherung sinnvoll sein, um weder zu viel noch zu wenig Eigenschutz vorzuhalten.

ARAG private Krankenversicherung für Studenten: Ausbildungstarife bis 39 Jahre

Für Studenten bietet die ARAG besonders günstige Ausbildungstarife an, die auf denselben Tarifen KomfortKlasse, MedExtra und MedBest basieren. Eine Besonderheit der ARAG: Es gibt weder eine Einkommensvoraussetzung noch eine strikte Altersgrenze beim Studienbeginn – auch wer bereits älter als 30 Jahre ist, kann sich noch in einem der günstigen Studententarife versichern.

Die gesetzliche studentische Krankenversicherung endet regulär mit Ablauf des Semesters, in dem der 30. Geburtstag erreicht wird. Die ARAG-Studententarife bieten dagegen deutlich mehr Spielraum: Wer sein Studium verlängert oder erst später beginnt, kann bis zum 39. Lebensjahr vom günstigeren Ausbildungsbeitrag profitieren, statt vorzeitig in einen regulären Erwachsenentarif wechseln zu müssen.

Nach dem Studium richtet sich der weitere Weg nach der beruflichen Situation: Wer eine Festanstellung mit einem Einkommen über der Versicherungspflichtgrenze antritt – 2026 sind das 77.400 Euro –, kann in der privaten Krankenversicherung bleiben. Bei einem Einkommen unterhalb dieser Grenze oder bei vorübergehender Arbeitslosigkeit nach dem Studium ist ein Wechsel zurück in die gesetzliche Krankenversicherung möglich.

ARAG private Krankenversicherung für Ärzte und Selbstständige im Gesundheitswesen

Anders als einige Wettbewerber führt die ARAG keinen separat gebrandeten Ärztetarif, sondern öffnet ihre volle Tariffamilie aus KomfortKlasse, MedExtra und MedBest gleichermaßen für angestellte wie niedergelassene Ärzte. Für die Tarifwahl gelten dabei dieselben Grundsätze wie für andere Berufsgruppen: MedBest mit vollem Facharztzugang, Erstattung über die GOÄ-Höchstsätze hinaus und 90 Prozent Zahnersatz eignet sich besonders für Mediziner mit hohem Anspruch an die eigene Gesundheitsversorgung.

Niedergelassene Ärzte mit eigener Praxis können als Selbstständige unabhängig von ihrem Einkommen jederzeit in die private Krankenversicherung wechseln. Für angestellte Assistenz- und Klinikärzte gilt dagegen die Versicherungspflichtgrenze: Ein Wechsel ist erst möglich, sobald das Bruttojahresgehalt diese Grenze übersteigt – 2026 sind das 77.400 Euro. Wer bereits während des Medizinstudiums einen ARAG-Studententarif abgeschlossen hat, kann nach dem Berufseinstieg ohne erneute Gesundheitsprüfung in einen der regulären Volltarife wechseln, sodass der zu diesem Zeitpunkt bestehende Gesundheitszustand keine Rolle mehr spielt.

ARAG Beitragsentlastung fürs Alter

Alle drei Vollversicherungstarife der ARAG lassen sich um eine Beitragsentlastungsoption ergänzen, die dazu beiträgt, den Beitragsanstieg im Rentenalter abzufedern. Wer diesen Baustein frühzeitig in die eigene Vollversicherung integriert, profitiert von einem Teil der Vorfinanzierung bereits während der aktiven Erwerbsphase, was sich später in einem planbareren Beitragsniveau niederschlägt.

ARAG GesundheitsApp und Zusatzservices

Mit der ARAG GesundheitsApp lässt sich die Kostenerstattung digital und unkompliziert abwickeln: Rechnungen werden direkt über die App eingereicht, ohne den Umweg über den Postweg. Ergänzend bietet die ARAG besondere Zusatzservices rund um psychologische Unterstützung und Online-Therapie sowie speziell für Familien zugeschnittene Leistungen rund um Schwangerschaft, Entbindung und die erste Zeit mit dem Baby. Auch die Vermittlung schneller Termine bei Fachärzten, Spezialisten und im Krankenhaus zählt zum Serviceangebot der ARAG – ein Aspekt, der besonders bei akutem Behandlungsbedarf spürbar Zeit sparen kann.

Über die Kooperation mit dem Telemedizin-Partner TeleClinic steht Versicherten zudem ein Netzwerk von über 100 Ärzten verschiedenster Fachrichtungen zur Verfügung – erreichbar an 365 Tagen im Jahr rund um die Uhr per Chat, Telefon oder Video. Bei Bedarf stellt der behandelnde Arzt direkt eine Überweisung zum Facharzt aus, ein vorheriger Besuch beim Hausarzt ist dafür nicht notwendig. Verordnete Rezepte lassen sich digital aufs Smartphone laden und in mehr als 1.000 Apotheken bundesweit einlösen – praktisch etwa am Wochenende oder im Urlaub, wenn die eigene Hausarztpraxis geschlossen hat.

ARAG Zusatzschutz für GKV-Versicherte im Überblick

Neben der Vollversicherung bietet die ARAG ein umfangreiches Portfolio an Zusatzversicherungen für gesetzlich Versicherte, die sich damit Extraleistungen sichern können, die sonst meist nur Privatversicherten zur Verfügung stehen.

ARAG Dent-Tarife: Leistungen und Testnoten der Zahnzusatzversicherung

Die Zahnzusatzversicherung der ARAG steht in vier aufeinander aufbauenden Tarifvarianten zur Verfügung, die jeweils professionelle Zahnreinigung, Zahnbehandlung, Zahnersatz und Kieferorthopädie bei Kindern abdecken. Die Tarife wurden bereits mehrfach mit Bestnoten ausgezeichnet: Die Stiftung Warentest bewertete in der Ausgabe Finanztest 06/2023 den Tarif Dent100 mit „Sehr gut" (Note 0,8), Dent90+ ebenfalls mit „Sehr gut" (1,1) und Dent90 mit „Sehr gut" (1,3). Die Ratingagentur Franke und Bornberg vergab an alle drei Tarife sowohl im Bereich Zahnersatz als auch bei Zahnbehandlung die Bestnote „FFF – Hervorragend".

Besonders die gestaffelten Leistungen für Angstpatienten heben sich von vielen anderen Zahnzusatzversicherungen ab: Wer den Zahnarztbesuch aus Angst vor Schmerzen meidet, kann mit Dent90+ oder Dent100 gezielt Behandlungen unter Sedierung oder anderen angstlindernden Verfahren absichern lassen, ohne die Kosten dafür vollständig selbst tragen zu müssen. Alle vier Tarifstufen der Dent-Serie decken zudem Kieferorthopädie bei Kindern ab, sodass sich die ARAG-Zahnzusatzversicherung auch gezielt für die Absicherung des eigenen Nachwuchses eignet – wer den Vertrag frühzeitig, etwa vor dem ersten Zahnarztbesuch des Kindes, abschließt, sichert sich in der Regel besonders günstige Konditionen.

Für Dent70 gilt eine allgemeine Wartezeit von drei Monaten, die bei unfallbedingten Behandlungen vollständig entfällt; für Zahnersatz und Kieferorthopädie beträgt die besondere Wartezeit acht Monate. Die höheren Tarifstufen Dent90, Dent90+ und Dent100 verzichten dagegen vollständig auf jede Wartezeit, sodass Versicherte hier vom ersten Tag an den vollen Leistungsumfang in Anspruch nehmen können.

Für die Wahl der passenden Tarifstufe lohnt sich ein Blick auf das eigene Nutzungsverhalten: Wer selten größere Zahnersatzmaßnahmen erwartet und vor allem die laufende Zahnbehandlung absichern möchte, kommt mit Dent70 gut zurecht. Wer dagegen bereits absehbar größere Investitionen in die eigene Zahngesundheit plant oder Wert auf eine möglichst vollständige Kostenübernahme bei Kieferorthopädie im Erwachsenenalter legt, profitiert von den höheren Tarifstufen Dent90+ oder Dent100 am meisten.

Preislich positioniert sich Dent70 als Einstiegstarif bereits ab rund 11 Euro monatlich für jüngere Versicherte und eignet sich damit besonders für alle, die eine erste Absicherung für Zahnersatz und Zahnbehandlung zu einem überschaubaren Beitrag suchen. Die höheren Tarifstufen Dent90, Dent90+ und Dent100 liegen beitragsseitig darüber, bieten dafür aber die zuvor genannten umfassenderen Leistungen und den Verzicht auf jede Wartezeit.

ARAG Krankenhauszusatzversicherung: die Tarife 261 und 262

Die Krankenhauszusatzversicherung der ARAG steht in den Tarifvarianten 261 und 262 zur Verfügung – ergänzt um die moderneren Bezeichnungen MedKlinik 1-Bett und MedKlinik 2-Bett, die inhaltlich denselben Leistungen entsprechen.

Beide Tarife sind mit Alterungsrückstellungen kalkuliert, sodass keine automatischen, allein altersbedingten Beitragssteigerungen anfallen; alternativ existieren die Varianten MedKlinik 1-Bett S und 2-Bett S ohne Alterungsrückstellungen mit einem entsprechend niedrigeren Einstiegsbeitrag, der jedoch mit dem Alter steigt. Für die Wartezeit gilt die übliche Regelung von drei Monaten, bei psychotherapeutischen Behandlungen und Entbindung acht Monate; bei Unfällen verzichtet die ARAG vollständig auf die Wartezeit. Wenige Wochen nach Vertragsbeginn erhalten Versicherte eine Klinik-Chipkarte, die im Krankenhaus die direkte Abrechnung zwischen Klinik und ARAG ermöglicht, ohne dass in Vorleistung getreten werden muss. Der Versicherungsschutz gilt europaweit, außerhalb Europas besteht automatisch ein Monat lang Schutz ohne besondere Vereinbarung. Für Kinder übernimmt die ARAG die Kosten einer Rooming-in-Begleitperson.

Bei der Wahl zwischen 261 und 262 kommt es vor allem auf den persönlichen Komfortanspruch im Krankenhaus an: Wer auch bei einem stationären Aufenthalt möglichst ungestört bleiben möchte, wählt das Einbettzimmer des Tarifs 261. Wer dagegen bereit ist, sich ein Zimmer mit einer weiteren Person zu teilen, spart mit Tarif 262 laufend Beitrag, ohne bei der ärztlichen Behandlung selbst Abstriche zu machen – Chefarzt- und Belegarztbehandlung stehen in beiden Tarifen gleichermaßen zur Verfügung.

ARAG Pflegetagegeld und Höherversicherungsoption

Die Pflegezusatzversicherung der ARAG zeichnet sich durch eine besonders kundenfreundliche Flexibilität aus und steht in mehreren Ausprägungen zur Verfügung.

Besonders bemerkenswert ist die Höherversicherungsoption im Tarif PIN: Wer bereits ein kleines Pflegetagegeld für die höchste Pflegestufe versichert hat, kann bei bestimmten Lebensereignissen lebenslang und ohne erneute Gesundheitsprüfung auf ein höheres Tagegeld für alle Pflegestufen aufstocken – vorausgesetzt, es ist noch kein eigener Pflegefall eingetreten. Diese Flexibilität erlaubt es, die eigene Pflegevorsorge im Laufe des Lebens an veränderte familiäre und finanzielle Umstände anzupassen, ohne dabei erneut den eigenen Gesundheitszustand offenlegen zu müssen. Zusätzlich zum laufenden Tagegeld zahlt die ARAG bei Feststellung einer Pflegestufe eine Einmalzahlung in Höhe des 60-fachen Tagessatzes, die sich etwa für notwendige Umbaumaßnahmen in der eigenen Wohnung nutzen lässt.

Über die reine finanzielle Absicherung hinaus bietet die ARAG-Pflegezusatzversicherung ergänzende Serviceleistungen: Ein Team unterstützt diskret bei der Suche nach passenden Pflegeeinrichtungen, Reha-Kliniken oder spezialisierten Fachpflegeangeboten, und ein Gesundheitsteam steht rund um die Uhr für medizinische Fragen zur Verfügung.

Bei der Wahl des passenden Bausteins kommt es auf die persönliche Ausgangslage an: Wer bereits mit kleinem Budget vorsorgen möchte, startet mit der staatlich geförderten FörderPflege ohne Gesundheitsprüfung und stockt bei Bedarf später über den Tarif PIN auf. Wer von Anfang an eine höhere, individuell zugeschnittene Absicherung wünscht und eine reguläre Gesundheitsprüfung nicht scheut, wählt direkt den flexiblen Tarif PIN mit frei wählbaren Leistungssätzen. Der kompakte Tarif 69 eignet sich dagegen besonders für alle, die ausschließlich das Risiko einer stationären Pflege absichern möchten und auf eine ambulante Komponente verzichten können.

ARAG ambulante Zusatzversicherung

Ergänzend zu Zahn-, Krankenhaus- und Pflegezusatzversicherung bietet die ARAG eine ambulante Zusatzversicherung an, die sich um eine eigenständige Brillenversicherung sowie eine Heilpraktiker-Zusatzversicherung erweitern lässt. Diese Bausteine schließen gezielt Versorgungslücken, die in der gesetzlichen Krankenversicherung typischerweise bestehen, etwa bei Sehhilfen oder bei Behandlungen durch Heilpraktiker, für die die GKV in der Regel keine Kostenübernahme vorsieht.

Die Brillenversicherung übernimmt dabei die Kosten für Gläser, Gestelle oder Kontaktlinsen, die von der gesetzlichen Krankenversicherung für Erwachsene meist nur in Ausnahmefällen bezuschusst werden. Die Heilpraktiker-Zusatzversicherung erlaubt es, alternative Heilmethoden in Anspruch zu nehmen, ohne die entsprechenden Rechnungen vollständig selbst tragen zu müssen – ein Bereich, der gerade bei chronischen Beschwerden oder als Ergänzung zur klassischen Medizin für viele Versicherte an Bedeutung gewinnt.

Beide Bausteine lassen sich unabhängig voneinander abschließen, sodass sich gesetzlich Versicherte gezielt genau die Lücke schließen können, die für die eigene Lebenssituation am relevantesten ist: Wer regelmäßig eine neue Brille benötigt, etwa aufgrund einer fortschreitenden Sehschwäche, profitiert besonders von der Brillenversicherung, während Versicherte mit chronischen Beschwerden, die auf alternative Heilmethoden setzen, mit der Heilpraktiker-Zusatzversicherung eine passende Ergänzung finden.

Für Familien mit Kindern lohnt sich zusätzlich ein Blick auf die Kombination beider Bausteine: Kinder benötigen aufgrund des Wachstums häufiger eine neue Brille als Erwachsene, und auch bei kindlichen Beschwerden greifen viele Eltern ergänzend auf Heilpraktiker oder Osteopathen zurück, deren Kosten die gesetzliche Krankenversicherung in der Regel nicht übernimmt. Eine frühzeitig abgeschlossene ambulante Zusatzversicherung kann diese wiederkehrenden Ausgaben über die Jahre spürbar abfedern.

Wenn das Einkommen ausfällt: ARAG Krankentagegeld

Für die Absicherung des Einkommens im Krankheitsfall bietet die ARAG getrennte Krankentagegeldtarife für Angestellte und für Selbstständige an, die sich vor allem im Zeitpunkt des Leistungsbeginns unterscheiden.

Bei einer Gehaltserhöhung lässt sich das vereinbarte Krankentagegeld innerhalb von zwei Monaten ohne erneute Gesundheitsprüfung entsprechend anpassen; bei Selbstständigen gilt dasselbe, sofern die Einkommenserhöhung durch die Einkommensteuererklärung oder den Steuerbescheid nachgewiesen wird. Besteht zusätzlich eine Vollversicherung bei der ARAG, verzichtet die ARAG beim Krankentagegeld-Tarif auf das ordentliche Kündigungsrecht in den ersten drei Versicherungsjahren – ein Vorteil für alle, die ihre gesamte Absicherung aus einer Hand beziehen. Während vorübergehender Aufenthalte im europäischen Ausland bleibt der Versicherungsschutz für akut eingetretene Erkrankungen und Unfälle erhalten, ebenso bei einer Verlegung des gewöhnlichen Aufenthalts in einen anderen Staat der Europäischen Union oder des Europäischen Wirtschaftsraums.

ARAG im Ausland: Auslandsreiseschutz für GKV-Versicherte

Für Auslandsaufenthalte bietet die ARAG eine eigenständige Auslandsreisekrankenversicherung an, die medizinisch notwendige Behandlungen im Ausland sowie einen sinnvollen Rücktransport nach Deutschland absichert. Diese Absicherung ist besonders für gesetzlich Versicherte relevant, deren Krankenkasse außerhalb der EU und einiger Abkommensstaaten in der Regel keine oder nur sehr eingeschränkte Leistungen übernimmt.

Für Vielreisende, etwa Geschäftsreisende oder Familien mit regelmäßigen Fernreisen, kann sich eine Jahrespolice finanziell besonders lohnen: Sie deckt unabhängig von der Anzahl der Reisen im Kalenderjahr durchgehend Schutz, während bei nur gelegentlichen Reisen eine Einzelabsicherung pro Reise oft die wirtschaftlichere Wahl ist. Wer bereits eine ARAG-Vollversicherung besitzt, sollte vor dem Abschluss einer separaten Auslandsreisekrankenversicherung prüfen, inwieweit der bestehende Vertrag Auslandsaufenthalte bereits abdeckt, um keine unnötige Doppelabsicherung einzugehen.

ARAG als gesetzlich vorgeschriebener Auffangschutz

Der Basistarif zählt zu den gesetzlichen Pflichtangeboten jedes privaten Krankenversicherers, so auch der ARAG. Zielgruppe sind Personen mit PKV-Pflicht, denen aus finanziellen oder gesundheitlichen Gründen der Zugang zu KomfortKlasse, MedExtra oder MedBest verwehrt bleibt. Charakteristisch für den ARAG-Basistarif: Arznei-, Verband-, Heil- und Hilfsmittel werden zunächst zu 80 Prozent erstattet, nach Überschreiten der jährlichen Belastungsgrenze steigt die Erstattung auf 100 Prozent. Eine Vorerkrankung führt hier nie zur Ablehnung. Wer schon vor dem 1. Januar 2009 privat versichert war, kann alternativ auf den branchenweit einheitlichen Standardtarif zurückgreifen.

ARAG bei Stiftung Warentest und Ratingagenturen

Im Segment private Krankenvollversicherung erreichte MedBest bei der Ratingagentur Franke und Bornberg die Bewertung „FFF" mit der Note 0,6 – eines der besten Ergebnisse im Vergleich der verfügbaren Premium-Tarife. Auch Morgen & Morgen, eine weitere etablierte unabhängige Ratingagentur für Krankenversicherungen, bewertet die ARAG-Tarife regelmäßig differenziert nach Berufsgruppen und Leistungsniveau. Im Bereich der Beihilfeergänzungstarife zählt BeihilfeBest zu den am besten bewerteten und zugleich günstigsten Angeboten innerhalb der von Franke und Bornberg für das Handelsblatt verglichenen Top-Gruppe.

Über die Krankenversicherung hinaus erhält auch der traditionell starke Rechtsschutzbereich der ARAG regelmäßig Bestnoten: Die Stiftung Warentest zeichnete den Privat-Rechtsschutz in der Ausgabe FINANZtest 4/2022 mit Top-Noten aus, und Franke und Bornberg bewertete die Komfort-Variante des Aktiv-Rechtsschutzes im Auftrag des Handelsblatts mit „sehr gut". Diese Bandbreite an Auszeichnungen über verschiedene Versicherungssparten hinweg unterstreicht die durchgängige Qualität, die die ARAG als Mehrspartenversicherer über ihr gesamtes Produktportfolio hinweg anstrebt.

Auch die Zahnzusatzversicherung der ARAG kann auf eine breite Anerkennung verweisen: Neben den bereits erwähnten Bestnoten von Stiftung Warentest für die Dent-Tarife bestätigte Franke und Bornberg allen drei Tarifstufen sowohl bei Zahnersatz als auch bei Zahnbehandlung die Höchstbewertung „FFF – Hervorragend". Diese Übereinstimmung zwischen mehreren unabhängigen Prüfinstituten – Stiftung Warentest einerseits, spezialisierte Ratingagenturen andererseits – zeigt, dass sich die Qualität der ARAG-Zahnzusatzversicherung nicht auf eine einzelne Bewertungsmethode stützt, sondern über verschiedene Betrachtungswinkel hinweg bestätigt wird.

Die ARAG: Rechtsschutz-Konzern mit Krankenversicherungssparte

Die ARAG wurde 1935 in Düsseldorf gegründet und befindet sich bis heute vollständig in Familienbesitz der Familie Faßbender. Die Krankenversicherungssparte kam 1984 mit der Übernahme der Bavaria Krankenversicherungs-AG hinzu und firmiert seit 1990 als ARAG Krankenversicherung mit Sitz in München. Der Konzern ist heute in 18 Ländern aktiv, beschäftigt mehr als 6.100 Mitarbeiter und gilt als größtes Familienunternehmen der deutschen Assekuranz sowie als weltweit größter Rechtsschutzversicherer – ein Hintergrund, der sich bis heute im besonderen Patienten-Rechtsschutz der Krankenversicherung widerspiegelt.

Diese Doppelstellung als Krankenversicherer und weltgrößter Rechtsschutzanbieter ist am deutschen Markt so bei kaum einem anderen Anbieter zu finden und erklärt, warum der Patienten-Rechtsschutz nicht als nachträglich hinzugefügtes Marketingargument wirkt, sondern als organisch gewachsener Bestandteil des Kerngeschäfts. Als Familienunternehmen ohne Verpflichtung gegenüber externen Aktionären kann die ARAG zudem langfristige unternehmerische Entscheidungen treffen, ohne kurzfristige Quartalsziele in den Vordergrund stellen zu müssen – ein Aspekt, der bei einer über Jahrzehnte laufenden Versicherungsart wie der privaten Krankenversicherung durchaus relevant ist.

ARAG PKV im Gesamturteil: Rechtsschutz trifft Krankenversicherung

Die ARAG eignet sich besonders für alle, die neben einer soliden Krankenvollversicherung Wert auf die besondere Kombination mit einem integrierten Patienten-Rechtsschutz legen. Mit KomfortKlasse, MedExtra und MedBest stehen drei klar gestufte Tarife zur Wahl, zwischen denen sich später ohne erneute Gesundheitsprüfung wechseln lässt – eine Flexibilität, die besonders für Berufseinsteiger und alle mit sich verändernden Lebensumständen interessant ist.

Als größtes Familienunternehmen Deutschlands mit einer über 90-jährigen Geschichte bringt die ARAG zudem eine besondere unternehmerische Stabilität mit, die sich auch in wiederholten Auszeichnungen unabhängiger Testinstitute widerspiegelt. Wer eine Pflegevorsorge mit maximaler Flexibilität bei späteren Anpassungen sucht, findet mit der Höherversicherungsoption der ARAG-Pflegezusatzversicherung eine im Markt besonders kundenfreundliche Lösung.

Auch bei der Zahnzusatzversicherung punktet die ARAG mit einer durchdachten Staffelung: Von der soliden Grundabsicherung über Dent70 bis zu den gezielten Zusatzleistungen für Angstpatienten in Dent90+ und Dent100 lässt sich der Zahnschutz sehr genau an die eigenen Bedürfnisse anpassen. Wer regelmäßig unter Zahnarztangst leidet oder eine umfassendere kosmetische Absicherung wünscht, findet in den höheren Tarifstufen eine passende Lösung, ohne dafür in die teuerste Variante einsteigen zu müssen, falls die übrigen Leistungen bereits ausreichen.

Für Beihilfeberechtigte ist die ARAG mit dem Tarif BeihilfeBest ebenfalls eine überlegenswerte Option: Im unabhängigen Vergleich von Franke und Bornberg für das Handelsblatt zählt BeihilfeBest zu den günstigsten Angeboten innerhalb der Top-Bewertungsgruppe, und die sechsmonatige Beitragsfreiheit bei Elterngeldbezug macht den Tarif besonders für junge Beamtenfamilien mit Kinderwunsch attraktiv. Wer als Beamter sowohl eine leistungsstarke Restkostenversicherung als auch den in der Krankenversicherung integrierten Patienten-Rechtsschutz der ARAG schätzt, findet in der Kombination beider Angebote eine in sich stimmige Gesamtlösung.

Kurz zusammengefasst nach Zielgruppe: Wer einen günstigen Einstieg mit soliden Grundleistungen sucht und mit dem Primärarztprinzip gut zurechtkommt, ist mit der KomfortKlasse gut beraten. Wer direkten Facharztzugang ohne Kompromisse beim Preis wünscht, findet in MedExtra einen ausgewogenen Mittelweg. Und wer bei ambulanten Spezialleistungen, Heilpraktikern und Sehhilfen keine Einschränkungen akzeptieren möchte, trifft mit MedBest die konsequenteste Wahl unter den drei ARAG-Volltarifen.

Wer sich zwischen den drei Volltarifen noch nicht sicher entscheiden kann, sollte die eigene bisherige Inanspruchnahme fachärztlicher Leistungen realistisch einschätzen: Bei seltenen Facharztbesuchen relativiert sich der Mehrwert der teureren Stufen oft deutlich, während bei chronischen Erkrankungen mit regelmäßigem Spezialistenkontakt die höheren Tarifstufen ihre Kosten meist rasch wieder einspielen.